Kinerja untuk Potensi ...

"Apa yang memfasilitasi pengungkapan potensinya? Bagaimana potensi / kekuatan laten / bakat dapat digunakan dengan benar? ..."

BAB II

Meskipun saya menyadari fakta bahwa kita telah melalui cara yang sangat sulit dalam mengingat, mengenali dan menggunakannya dengan sengaja, nilai dan karakteristik unik dari keberadaan kita, saya mungkin mengalami kesulitan dalam mengkomunikasikan pengetahuan, pikiran dan perasaan saya kepada Anda. . Karena itu; Dengan izin Anda, saya menggunakan cerita dan perumpamaan untuk membuat konten subjek dapat dimengerti, untuk mengenali aspek-aspeknya yang menarik, menjadi sumber inspirasi, dan untuk mencapai fleksibilitas mental. Setelah menyampaikan rasa hormat dan terima kasih saya kepada pemilik utama cerita dan pengalaman mereka di hadapan Anda, berikut adalah cerita menarik lainnya yang terkait dengan topik kita! Nik Wallenda adalah orang yang bertindak dalam kesadaran akan potensi yang ada, yang bermaksud untuk memiliki kesempatan untuk menggunakannya sebagaimana mestinya. Kisah luar biasa yang memahkotai kesuksesannya;

Nik, anggota keluarga generasi ketujuh yang dikenal dengan julukan Wallenda terbang selama dua ratus tahun, berhasil menyelesaikan perjalanan tali di atas Air Terjun Niagara lima tahun lalu. Pertunjukan ini ditayangkan di saluran ABC Amerika Serikat. Reporternya memberi tahu penonton tentang pengamatannya tentang Nik sebelum kejadian sebagai berikut. “Apa yang saya perhatikan tentang dia adalah bahwa dia sama sekali tidak memiliki keraguan dan pesimisme sedikit pun tentang perjalanannya, dan pikiran serta doanya tidak pernah negatif.

Sebaliknya, dia bersyukur dan berbicara tentang tujuannya sebelum memulai perjalanan. Untuk mengenang kakeknya yang berusia tujuh puluh tiga tahun, Karl Wallenda, yang jatuh dari tali dan meninggal selama penampilannya di Puerto Rico.

Ketika Nik akhirnya berhasil mencapai sisi yang berlawanan, petugas bea cukai yang menunggunya berkata, "Mengapa kamu datang ke Kanada?" mengarahkan pertanyaannya. "Untuk menginspirasi orang di seluruh dunia ..." katanya kepada Nik.

Apa yang akan Anda katakan jika saya mengatakan baris, kalimat, atau kata mana yang paling memengaruhi Anda dalam cerita ini? Jika Anda bertanya kepada saya, saya akan mengatakan bahwa kekuatan yang membimbingnya pada tali baja yang tebalnya lima sentimeter, panjang lima ratus lima puluh meter, tergantung lima puluh satu meter di atas tanah, terlepas dari kondisi tantangan internal dan eksternal ... adalah artinya dia menghubungkan jalannya dan pemikiran yang melayani keseluruhan. Anda bertanya mengapa? Kekuatan ini menghubungkan orang dengan spiritualitas di luar dimensi perilaku, dan juga membantu mereka untuk berintegrasi dengan harga diri, kepercayaan diri, keyakinan dan keyakinan mereka. Sikap terhormat ini melindungi pikiran manusia dari keraguan dan pikiran pesimis serta menambah kekuatan pada kekuatannya. “Jangan mengendur: jangan marah. Jika Anda percaya dengan hati, Anda adalah orang yang akan menang. (Âl-i İmrân, 3 - 139) "

 

Apa pun yang terjadi, jika Anda memiliki ingatan bahwa Anda belum mengubah cara Anda, bekerja keras, membutuhkan waktu lama dan akhirnya berhasil, berhentilah membaca sekarang dan gabungkan kata-kata yang baru saja Anda baca dengan pengalaman Anda. Apa yang Anda perhatikan tentang diri Anda? Pikiran apa yang Anda yakini pada hari-hari itu yang tidak menyimpang dari jalan Anda?

Semangat apa, sikap seperti apa, pemikiran seperti apa Anda dalam periode itu? Bagaimana Anda mengatakan keinginan Anda, niat Anda, pikiran Anda yang bersinar kepada diri sendiri? Bagaimana hati, mata, tubuh, emosi Anda? Bagaimana tekad, keberanian, ketekunan mendukung Anda? …

Jika Anda telah memperhatikan, itu adalah janji terdalam untuk keberadaan, bukankah itu cerminan kinerja sejauh dia bisa menggunakan perasaan, pemikiran dan keterampilan masa itu untuk menghidupkan fenomena itu dan mengubahnya menjadi kenyataan?

Keyakinan saya adalah bahwa berdasarkan fakta bahwa seberapa efektif kita menggunakan kecerdasan emosional kita dan untuk bergerak maju dengan pengetahuan hidup kita sebanyak mungkin mempengaruhi dinamika diri kita dan kelompok;

Apa fasilitator dalam mengenali dan mengungkap potensi kita? Di bawah ini adalah daftar dari apa yang telah saya alami dan pelajari, tetapi Anda dapat menambahkan topik yang telah Anda pelajari dari pengalaman hidup Anda ke dalam daftar ini atau membuat moto Anda sendiri.

• Untuk percaya pada esensi dan keberadaan kita dengan hati:

Akal sehat membawa kita ke suatu titik, tidak ada akibatnya. Namun, hati kita membawa cakrawala luas yang bahkan tidak dapat kita bayangkan. Jika spiritualitas, keyakinan, dan keyakinan kita lengkap, berjalanlah tanpa rasa takut sebanyak yang Anda bisa. Di dunia abstrak, keajaiban tidak berakhir, jalan dan pintu yang bahkan tidak bisa kita bayangkan terbuka di hadapan kita. Albert Einstein berkata, “Segala sesuatu adalah energi dan semuanya hanya itu. Ini bukanlah filosofi. Ini fisika ”katanya. Keyakinan saya adalah bahwa ketika kita tidak terjebak dengan tiga atau lima kemungkinan yang dihasilkan pikiran kita di dunia kemungkinan, bahkan kita dikejutkan oleh luasnya potensi dan kekuatan kinerja kita.

• Menghormati pekerjaan yang telah dilakukan:

Artinya menghormati dan merangkul apapun pekerjaan yang kita lakukan saat ini setara dengan menghormati diri sendiri, esensi dan adopsi kemampuannya. Untuk mengadopsi kondisi Anda secepat mungkin, untuk melakukan yang terbaik tetapi untuk melihat peluang untuk tujuan impian Anda, tetap buka mata Anda dan bergerak maju “… Jika Anda tidak bisa menjadi bunga musk, jadilah buluh. Tapi Anda harus menjadi buluh paling hidup di danau. Menang atau kalah bukan karena ukuran. Apapun Anda, Anda harus menjadi yang terbaik. (Douglas M.) "

• Arti yang dikaitkan dengan pekerjaan:

Mengapa Anda melakukan pekerjaan ini? Mengapa Anda dalam proyek ini? Mengapa Anda menjadi bagian dari tim ini? Mengapa Anda ingin produktivitas Anda meningkat dalam lembaga ini? Mengapa Anda ingin meningkatkan kinerja Anda saat ini dengan satu klik? … Anda harus menuliskan jawaban Anda atas pertanyaan di selembar kertas. Anda bertanya mengapa? Kata-kata cukup untuk menarik hal positif. Karena kalimat tampak positif dan mungkin mengandung lampiran negatif. Jika Anda memperhatikan ini, singkat dan susun kembali kalimatnya. Dengan demikian, kata-kata positif membawa kita pada kebebasan mental dan mengungkapkan nilai dan makna yang kita kaitkan dengan diri kita sendiri dan pekerjaan kita. Hati-hati saat Anda membaca kalimat Anda dengan lantang sekarang sekali lagi! Kali ini, apakah jawabannya cukup memuaskan Anda? Apalagi, apakah Anda mendapatkan gelombang kegembiraan di hati Anda? Jadi motivasi batin yang akan membuat Anda tetap di jalan, api batin Anda sudah siap dan akan selalu menemani Anda di sepanjang jalan dalam prosesnya. Motivasi semacam itu memberi Anda keberanian, tekad, ketekunan dan daya tahan yang akan membuat Anda mencapai kinerja ideal Anda sesuai dengan kondisi dan kondisi apa pun.

• Mampu memelihara dan mengelola pola pikir positif:

Skenario seperti apa yang biasanya ditulis oleh suara hati kita untuk diri kita sendiri? Apakah kita berfokus pada kegagalan atau kesuksesan? Selama kita bisa mempertahankan sudut pandang optimis (optimis) dalam langkah kita, kewarasan kita diaktifkan. Dengan demikian, dalam mengatasi rintangan yang kita hadapi saat itu, pikiran tidak mengeras, sebaliknya pikiran kreatif yang membuka wawasan kita siap untuk dilahirkan, seperti jagung yang meledak di atas api. Selain itu, hal itu menjaga kepercayaan diri dan motivasi serta tingkat energi kita. “Saya tidak pernah tahu apa itu pesimisme dalam periode mana pun dalam hidup saya,” kata pemimpin hebat Atatürk.

• Berada dalam kelompok yang memelihara dan mendukung kepercayaan diri:

Berada dalam dinamika kelompok dengan sudut pandang kritis mengembangkan kita dalam dua cara.

1- Bagaimana jika kita tersinggung oleh dunia

2- Entah kita membiarkan cermin kita, tanpa terpengaruh oleh kritik, tetapi dari kalimat yang kita dengar, yang memiliki kebenaran tentang kita.

Fakta yang menyakitkan tapi melayani perkembangan kita dan kembali memperkuat kita, memasak seperti pedang baja. Namun, jika situasi ini menyebabkan kita dipermalukan oleh dunia, kita harus menciptakan peluang untuk berkomunikasi dengan manajer, manajer, pemimpin, atau teman di departemen yang sama atau berbeda yang mendorong kita, menumbuhkan kepercayaan diri kita.

• Melihat peluang yang datang dengan krisis:

Umumnya emosi negatif yang muncul dalam kejadian tidak menyenangkan yang muncul secara tiba-tiba di lingkungan bisnis dapat mempengaruhi kita dengan sangat cepat karena bersifat menular. Namun, momen krisis ini bisa menjadi faktor utama dalam mengungkap kekuatan / potensi tersembunyi manusia. Karena krisis bertindak sebagai katalis, tetapi apakah krisis itu sendiri adalah katalis? Pada titik ini, sangat penting untuk memperluas persepsi kita untuk mengambil risiko dan menantangnya tanpa ragu. Sejauh kami tidak mempersonalisasi masalah yang muncul pada saat krisis sebanyak mungkin, kami mengizinkannya untuk melihatnya bersama dengan otak visual, otak emosional dan reptil. Jadi, dengan mendekati situasi secara efektif daripada secara reaktif, kami memperluas sudut pandang kami. Ketika kita dapat melihat seluruh hutan, tidak satu pohon pun, melihat peristiwa dari luar, dan menghilangkan emosi sejenak, di situlah kapasitas memanifestasikan dirinya. Berhentilah dan lihat masa lalu Anda sendiri baru-baru ini, di rumah, di sekolah, di tempat kerja… ketika ada krisis, bagaimana Anda mengatasinya? Metode apa yang Anda gunakan? Bagaimana Anda bisa mengubahnya menjadi peluang?

Fokus, niat dan pelatihan:

Dalam pengantar cerita kami, Nik fokus pada apa yang bisa saya lakukan untuk niatnya dengan menambahkan makna pada pawai, karena dia membuat penelitian tentang subjek untuk memenuhi formalitas wajib dan sulit bagi kedua negara, belajar banyak, untuk menyampaikan efek dari perjalanannya ke orang-orang dan untuk meyakinkan orang-orang. Konsentrasi, fokus dan pendidikan adalah pilar dari triple trivet kinerja tinggi ini.

• Mengambil risiko dan menantang:

Pembebasan mental manusia berkembang sedemikian rupa sehingga ia dapat mengambil risiko bahaya dan bahaya untuk suatu pekerjaan yang akan bermanfaat bagi dirinya dan dirinya sendiri. Keberanian kita meningkat sebanyak yang kita berani.

• Untuk mendapatkan inspirasi, menggunakan otak kreatif secara efektif:

Di setiap saat dalam hidup kita, dari saat kita bangun di pagi hari, pengembangan pribadi kita telah dimulai. Sebuah kata yang kita baca, kalimat yang didengar, tempat yang disentuh, gambar ... Itu terus-menerus memberi kita pesan, memperhatikan petunjuk inspirasional tentang subjek yang kita hadapi di benak kita pada masa itu, mampu berada dalam keadaan kewaspadaan yang nyata, daripada orang yang berjalan sambil tidur, meningkatkan intuisi kita. Ini memungkinkan kita untuk menggunakan otak kreatif dan visual secara efektif untuk menggunakan keterampilan kita yang akan menuntun kita pada kinerja yang efektif dalam perjalanan karier kita.

• Mengambil tanggung jawab secara sukarela:

Menurut Anda apa tugasnya? Apa tanggung jawabnya? Tugas: diberi pekerjaan, tanggung jawab; Ini adalah pekerjaan yang dilakukan secara sukarela oleh seseorang atas kemauannya sendiri, dalam yurisdiksinya, yang menjadi tanggung jawabnya. Di sini, individu tentu saja mengalami peningkatan kinerja melawan kemauan untuk menggunakan keterampilannya dengan cara terbaik, untuk menyimpulkan tanggung jawab yang telah diambilnya secara sukarela dengan cara terbaik. Selain itu, hal itu dapat menyebabkan dia menyadari keterampilan barunya atau memperkuat keterampilan yang sudah ada. Alih-alih menunggu manajer datang dan memberi pekerjaan, alih-alih menunggu, tuntutan atas pekerjaan yang ia yakini akan membawa impian dan tujuannya sendiri adalah menjadi untung. Tidak ada yang dipelajari akan sia-sia. Ini digunakan ketika hari itu tiba.

Performa untuk potensi ... Potensi performa ... Di bagian kedua dari seri artikel, ini tentang mengungkap potensi individu. Dalam isinya, saya ceritakan tentang 11 langkah untuk mengenal kelebihan kita dan apa yang bisa dilakukan untuk memperkuat kelemahan kita. Di bagian ketiga; Apa pengaruh / bagian manajer dalam mengubah potensi karyawan menjadi kinerja tinggi? Kepercayaan untuk staf organisasi, pemimpin atau manajer. Apa pentingnya membangun kinerja tinggi? Apa saja hambatan internal dan eksternal yang mempengaruhi kinerja perusahaan? Saya akan memeriksa judul untuk Anda selama pena saya bisa menulis ketika lidah saya berubah.

Harapan saya adalah agar perspektif vital kita selalu menjadi sumber inspirasi kita.